Het gebeurt de laatste jaren steeds meer, opleidingen voor uitzendkrachten. Ongeveer 65% van de uitzendbureaus biedt dit momenteel al aan. Een voorbeeld hiervan is Vakmasters die bepaalde opleidingen aanbiedt passend aan de uitzendkrachten. De uitzendbureaus zullen ook zelf afspreken maken met de bedrijven die de uitzendkrachten inhuren over opleidingen.
Waarom gebeurt het aanbieden van opleidingen steeds meer?
De grotere uitzendbureaus zijn al langer gestart met het aanbieden van opleidingen voor de uitzendkrachten, daarom hebben deze grotere uitzendbureaus het al goed op een rijtje en daarbij hebben ze ook coördinatoren aangenomen om dit in goede banen te laten leiden. Bij de wat kleinere uitzendbureaus gaat dit ook steeds meer gebeuren omdat door opleidingen aan te bieden uitzendbureaus gemakkelijker een juiste vraag met een aanbod kunnen combineren. Dit heeft niet alleen maar pluspunten voor het uitzendbureau, maar ook voor de uitzendkracht. De uitzendkracht kan namelijk ook meer verdienen wanneer hij of zij hoger is opgeleid.
Wat is de reden dat deze opleidingen worden gegeven?
Het wordt steeds belangrijker dat werknemers hoger opgeleid zijn dus ook uitzendkrachten. Dit zien niet alleen de bedrijven en uitzendbureaus in, maar ook de werknemers/uitzendkrachten zelf. Nadat de crisis is voorbijgegaan zijn de aantal vacatures daarom ook flink gestegen. Desondanks is uit onderzoek wel gebleken dat een bepaalde groep mensen niet gemakkelijk aan een baan kan komen omdat er geen werkervaring of opleiding is die relevant ligt aan de vacature. Hierdoor worden de werkzoekende ook steeds meer bewust van het feit dat ze nog verder geschoold moeten worden. Daarbij zouden de flexwerkers door deze opleidingen ook graag ander werk willen zoeken. In dit opzicht verschillen flexwerkers wel van een werknemer met een vast contract. Dit komt doordat werknemers met een vast contract meestal een opleiding volgen om hun kennis binnen de branche hoog te houden. Flexwerkers zijn meer op zoek om een baan anders dan hun huidige te vinden.